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[单项选择]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
A. 多样性
B. 适应性
C. 开放性
D. 动态性
[单项选择]信息资源管理最常用的分类方法是（）。
A. 学科分类、主题分类
B. 名称分类、工程分类
C. 学科分类、工程分类
D. 名称分类、主题分类
[单项选择]人力资源管理的首要目标是（）
A. 人事匹配
B. 发现人才
C. 绩效考核
D. 薪酬分配
[多项选择]为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
A. 合理定员
B. 知人善任
C. 论功行赏
D. 结构优化
E. 动态管理
[简答题]简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。
[单项选择]土地管理的目标是在（）土地资源管理活动预期达到的目的。
A. 一定时期和一定的范围内，
B. 国内，
C. 省内，
D. 中长期内
[单项选择]饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A. 拥有理想的人力资源
B. 建立完善的保障机制
C. 建立最优的劳动组织
D. 创造自动自发的人事环境
[单项选择]是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）
A. 人力资源
B. 人力资源精力规划
C. 人力资源战略规划
D. 人力资源规划
[多项选择]霍顿（F.W.Horton）提出的信息资源管理的“三E”目标是指（）
A. 高效Efficient
B. 实效Effective
C. 经济Economical
D. 优秀Excellent
E. 电子Electronic
