更多"为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。"的相关试题:
[多项选择]饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 协调
E. 控制
[多项选择]饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
A. 正确
B. 积极
C. 高效
D. 安全
E. 愉快
[判断题]饭店市场营销观念包括：以顾客为中心；不断使顾客满意；实现饭店经营目标。
[单项选择]饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A. 拥有理想的人力资源
B. 建立完善的保障机制
C. 建立最优的劳动组织
D. 创造自动自发的人事环境
[多项选择]饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。
A. 能力的发现
B. 能力的测试
C. 能力的培养
D. 能力的利用
E. 能力的激发
[简答题]某企业为了实现未来的战略发展目标，要求各个部门撰写未来的发展规划，作为人力资源部的部长，你被要求进行人力资源规划，你认为该如何完成这一工作？
[单项选择]为了实现营销目标，第一步骤是（）。
A. 新产品开发
B. 消费者研究
C. 市场预测
D. 市场调查
[多项选择]饭店人力资源管理的特点包括（）。
A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性
D. 投资性
E. 综合性
[多项选择]小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。
A. 监控满意度
B. 改善沟通
C. 释放情感
D. 增加信心
[单项选择]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
[单项选择]城市最低生活保障制度是为了实现（）的目标。
A. 生活富裕
B. 发展教育
C. 反贫困
D. 发展生产
[单项选择]（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。
A. 绩效管理
B. 绩效考核
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[单项选择]为了实现特定目标，在占有一定信息和经验的基础上，对影响目标实现的诸多因素进行分析和判断，从若干个方案中选出一个最优或合理方案的方法，称为（）。
A. 统计分析方法
B. 调查法
C. 预测分析方法
D. 决策分析方法
[单项选择]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。
A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标
[多项选择]企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。
A. 改善员工知识技能
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 保持后备人员数量
E. 提高绩效
[单项选择]加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（）措施。
A. 合同
B. 组织
C. 技术
D. 经济
