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[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[简答题]公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
[多项选择]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工
[简答题]什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
[多项选择]根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A. 一般型人力资本
B. 技能型人力资本
C. 管理型人力资本
D. 企业家型人力资本
E. 体力型人力资本
[多项选择]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 技工
E. 其他人员
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
[单项选择]不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A. 累计效应
B. 收益递增效应
C. 异质性
[单项选择]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
A. 长期性与持久性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
[简答题]如何理解人力资本在现代经济增长中的作用？发展中国家应如何加快人力资本积累？
[单项选择]（）对人力资本理论的贡献在于通过对经济增长因素的分析和计量而计算出人力资本投资的作用。
A. 爱德华·丹尼森
B. 雅可布·明瑟
C. 西奥多·W·舒尔茨
D. 加里•S•贝克尔
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[多项选择]由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
A. 产权交易的非最优性
B. 产权收益的递增性
C. 产权的强外部性
D. 产权的相对残缺性
[单项选择]人力资本是一切资本中最重要、（ ）且最具能动性的资本。
A. 最智慧
B. 最有效
C. 最宝贵
D. 最能动
[单项选择]美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。
A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率
[单项选择]人力资本的核心是（）
A. 人力投资
B. 物力投资
C. 生产投资
D. 教育投资
