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发布时间:2023-11-11 05:01:43

[填空题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )日内不做出回应的,视为不愿协商。

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[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[填空题]劳动人事争议当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请( )。
[填空题]劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和( )的除外。
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可( )。
[填空题]仲裁庭应当在开庭( )日前,将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。
[填空题]当事人申请劳动保障监察员回避,应当采用( )形式。
[填空题]劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位( )的有关事项。
[填空题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
[填空题]事故当事人逃逸或者有证据证明当事人()、伪造现场、毁坏证据,定事故当事人责任。
[填空题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行____、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[填空题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行_______的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[填空题]有医患双方当事人自行协商解决的医疗事故争议,医疗机构应在自行协商解决之日起( )日之内向所在地卫生行政部门作出( )
[填空题]当事人逾期不履行,经催告仍不履行行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以 ,或者委托没有利害关系的第三人 。( )
[填空题]作出税务行政处罚前,当事人有权进行( )。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。
[填空题]当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担( )责任。
[填空题]根据行政处罚法规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证,但不包括的行政处罚类型是( )。

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