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[单选题]绩效工资的作用主要是（ ）。
A.促进公平
B.激励导向
C.优化工资结构
D.保障员工收入稳定增长
[单选题]绩效工资增加或减少主要通过兑现绩效考核结果调整（ ）实现。
A.月绩效工资
B.季度奖金
C.基础性绩效工资
D.奖励性绩效工资
[单选题]减发绩效工资总额，不超过被积分人( )所得绩效工资总额。
A.两年内
B.本年度
C.本季度
D.本月
[单选题]以下惩处类型中（ ）将扣发员工 200 元绩效工资
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.薪级降级或撤职
[单选题]假期间的绩效工资待遇：在职人员在法定休假期内、工伤治疗期间，基础性绩效工资（ ）。
A.全额发放
B.95%发放
C.90%发放
D.85%发放
[单选题]正在接受立案或停职审查期间，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按（ ）发放，待审查结束作出结论后，再按有关规定办理。
A.原享受标准
B.原享受标准90%
C.原享受标准80%
D.原享受标准70%
[单选题]员工受到总行记过处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]员工受到总行通报批评的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]员工受到总行警告处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]我行中层干部管理人员及以下在岗员工履职绩效工资由（）构成。
A.固定绩效工资和岗位绩效工资
B.固定绩效工资和奖励绩效工资
C.岗位绩效工资和计价绩效工资
D.奖励绩效工资和计价绩效工资
[简答题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的______。
[单选题]违规员工受到记过处分的，应同时核减（ ）个月绩效工资。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]员工受到总行记大过处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]一次发现员工多个轻微违规行为，（）计算扣分及扣减绩效工资。
A.按较重的处理标准
B.按较轻的处理标准
C.合并累计
D.加权平均
E.取中间数
[单选题]违规员工受到通报批评处理的，应同时核减（ ）个月绩效工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]在一个年度内，岗位变动的员工，全年奖励性绩效工资按照新岗位标准计发。
A.正确
B.错误
[多选题]给予违规员工核减绩效工资处理的，应根据违规行为的性质、情节等酌情确定，核减（ ）至（ ）的绩效工资。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
