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发布时间:2024-05-10 20:20:02

[多项选择]创新是一个组织竞争力之所在,没有创新,一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里,组织可以是()。
A. 企业
B. 企业簇
C. 政府
D. 社会组织

更多"创新是一个组织竞争力之所在,没有创新,一个组织就面临着失去竞争资格的可"的相关试题:

[单项选择]在既定的技术和知识条件下,一个社会可利用资源总是有限的,因而任何经济组织都面临着()。
A. 选择问题
B. 利益分配问题
C. 资源开发问题
D. 资源运用问题
[多项选择]任何经济组织都面临着选择问题,而选择主要涉及()的选择。
A. 使用何等水平的生产模式和生产技术等问题
B. 由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率
C. 如何解决市场定位和企业生产规模定为问题
D. 生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源
E. 如何解决激励和激励问题
[判断题]从管理角度,组织创新作为技术创新的平台,推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
[判断题]自主创新是指不同创新主体合作推动创新的创新组织形式。
[单项选择]一个组织所在地的社会风气,对于这个组织来说,属于()。
A. 一般环境因素
B. 任务环境因素
C. 企业组织文化
D. 经营条件
[单项选择]()是指不同创新主体合作推动创新的创新组织形式。
A. 自主创新
B. 模仿创新
C. 合作创新
D. 学习创新
[填空题]统一考试的组织者既可以是(),也可以是社会中的民间组织。
[判断题]组织知识是一个组织内部的知识,组织知识只是组织发展一个方面因素。
[多项选择]组织创新过程是一个系统,会受到()的影响和制约.
A. 组织内部个体创新特征
B. 群体创新特征
C. 组织特征
D. 整个社会经济环境
[单项选择]创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于()创新管理指标。
A. 组织是否有创新战略
B. 组织是否有有效的实施机制
C. 组织是否建立了有效的外部联系
D. 组织是否有支持创新的组织氛围
[单项选择]在企业技术创新的组织类型中,被称为"开放的灵活反应组织"的组织形式是()。
A. 技术创新小组
B. 新事业发展部
C. 技术中心
D. 动态联盟
[单项选择]创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。
A. 组织的高层管理者是否支持创新
B. 创新能否得到足够的回报和认可
C. 产品创新计划和整体经营战略是否有联系
D. 组织是否有支持新观念的氛围
[单项选择]创新是组织面临动态环境的客观要求,如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用?()
A. 采取灵活的有机式的组织结构
B. 建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化
C. 将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施
D. 鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
[单项选择]()、各类组织为支点进行城市群众工作基层组织设置创新。
A. 以家庭为依托
B. 以社区为依托
C. 以县区为依托
[多项选择]组织创新的趋势有()
A. 组织结构的非层级化
B. 组织结构层级化
C. 组织结构扁平化
D. 组织关系网络化
[单项选择]()指接受产品的组织或个人,可以是组织内部的或外部的。
A. 弯头
B. 凹坑
C. 用户
D. 顾客
[单项选择]创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”,这一指标涉及的关键问题不包括()。
A. 组织的高层管理者是否支持创新
B. 创新能否得到足够的回报和认可
C. 产品创新计划和整体经营战略是否有联系
D. 组织是否有支持新观念的氛围
[多项选择]组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则().
A. 必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B. 应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C. 应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化
D. 应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施
[判断题]公共关系的媒介是公众。公众既可以是社会组织,也可以是个人。

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