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[简答题]劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？
[单项选择]建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。
A. 省级
B. 地市级
C. 县级
D. 区域级
[单项选择]按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
A. 岗位定员；
B. 设备定员；
C. 劳动定额。
[单项选择]定员标准的形式一般可分为（）。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
[单项选择]目的性、（）和结构性是农业标准体系的特征。
A. 系统性
B. 整体性
C. 统一性
D. 协调性
[判断题]企业标准体系一般由技术标准子体系、管理标准子体系和工作标准子体系构成。
[判断题]企业标准体系是围绕企业的方针目标，建立起以技术标准体系为主、管理标准体系和工作标准体系相配套，包括企业标准化工作管理要求在内的体系。
[判断题]企业标准体系以技术标准体系为主体，包括管理标准和工作标准子体系所组成。
[单项选择]人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A. 效标参照性标准体系
B. 常模参照性指标体系
C. A与B均是
D. A与B均不是
[单项选择]企业标准体系表示企业标准体系的一种表现形式，建立企业标准体系应首先研究和编制（）。
A. 企业标准体系表；
B. 技术标准；
C. 企业标准。
[单项选择]为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评标准体系的（）
A. 测评要素
B. 测评标度
C. 测评标志
D. 测评指标
[判断题]劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
[单项选择]处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
A. 完整性原则
B. 科学性原则
C. 针对性原则
D. 一致性原则
