更多"一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并"的相关试题:
[单项选择]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望
[单项选择]一般地说，多数成功的领导者共同采用的是（）的领导方式
A. 以事为中心
B. 以人为中心
C. 以权为中心
D. 人事并重
[简答题]如果领导者过多地关注在形式上像一个领导者而不注重实质，这是不是一个道德问题?讨论一下。
[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
[单项选择]领导者个性张扬，下属对这样的领导唯唯诺诺，什么事都是领导者一个人说了算，没有质疑，缺乏质询，这种权威和自信的不平衡属于（）。
A. 过高的权威和过低的自信
B. 过低的权威和过高的自信
C. 过高的权威和过高的自信
D. 过低的权威和过低的自信
[单项选择]当体育界、工业界和其他领域中的一些领导者将他们的成功归因于一种高度的（ ）意识时，一个社会还是应该更好地为那些即将成为领导者的年轻人灌输一种（ ）的意识。填人括号部分最恰当的一项是：（ ）
A. 竞争、合作
B. 大局、协作
C. 协作、分工
D. 危机、团队
[判断题]领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
[判断题]弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
[多项选择]加强对GIS、SF6断路器的（）的全过程管理。应选择具有良好运行业绩和成熟制造经验生产厂家的产品。
A. 选型；
B. 订货；
C. 安装调试；
D. 验收及投运。
[单项选择]斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
A. 领导者行使职能
B. 下属职工素质
C. 工作任务
D. 组织结构
[多项选择]应加强电力电缆和电缆附件（）的全过程管理。应优先选择具有良好运行业绩和成熟制造经验的制造商。
A. 选型
B. 订货
C. 验收
D. 投运
[单项选择]团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解得内容部包括（）。
A. 他们的强项是什么
B. 他们的弱项是什么
C. 什么能促进他们提高
D. 团队领导者的素质
[填空题]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。
