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[单项选择]人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）。
A. 非常狭窄，不易转换
B. 广泛，灵活多样
C. 范围较大，确定较难
D. 较为狭窄，不易转换
[单项选择]（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
A. 公共部门人力资源管理制度化
B. 公共部门人力资源管理法治化
C. 公共部门人力资源管理规范化
D. 公共部门人力资源管理统一化
[单项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。
A. 吸引策略
B. 廉价竞争策略
C. 优质产品策略
D. 创新产品策略
[单项选择]吸引租户的主要策略的不包括（ ）。
A. 强调租金低廉
B. 宣传手段
C. 租约条款优惠
D. 现场看楼
[单项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。
A. 官僚式+市场式
B. 发展式+市场式
C. 家族式+市场式
D. 市场发展式
[单项选择]企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
[单项选择]质量管理的教育培训内容不包括（）。
A. 质量意识教育
B. 质量知识培训
C. 安全意识教育
D. 技能培训
[单项选择]广告表现策略的决策，不包括以下哪项内容（）
A. 广告主题的决策
B. 广告创意的决策
C. 广告媒体的决策
D. 广告材质的决策
[单项选择]系统操作人员培训的内容不包括（）
A. 管理信息系统中所用的主要软件工具的使用
B. 汉字输入技术
C. 系统常见故障和故障的处理方法
D. 程序设计
[单项选择]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。
A. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 提拔有能力、有经验的专业人员
D. 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
[多项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
A. 聘用策略
B. 吸引策略
C. 参与策略
D. 投资策略
E. 优选策略
[单项选择]在工程咨询行业建立质量管理体系的过程中，对资源管理要突出（）。
A. 资金管理
B. 设备管理
C. 人才管理
D. 档案管理
[单项选择]HSE培训安全教育的基本内容不包括（）。
A. 应急预案演练
B. 职业病防护
C. 领导能力
D. 交通安全
[单项选择]风险规避主要是针对招标人无法控制的招标风险因素，主要内容不包括（）策略。
A. 招标
B. 评标
C. 定标
D. 资格预审
[单项选择]人力资本投资不包括（ ）。
A. 有形支出
B. 无形地出
C. 心理损失
D. 物质成本
[单项选择]采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（ ）”取胜。B
A. 物美
B. 廉价
C. 好用
D. 青睐
[多项选择]人力资源管理策略包括（ ）。
A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 创造策略
E. 创新策略
[单项选择]公共管理新策略不包括（）。
A. 民营化
B. 顾客导向
C. 企业型政府
D. 非营利组织
[单项选择]新产品定价策略不包括（）。
A. 撇脂定价
B. 正数定价
C. 渗透定价
D. 适中定价
