更多"泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为"的相关试题:
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[单项选择]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段
[单项选择]一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
A. 管理效能
B. 管理质量
C. 管理水平
D. 管理创新
[单项选择]泰勒的科学管理的理论基础是（）
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
[单项选择]泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于（）
A. 工商企业管理领域
B. 国家行政管理领域
C. 公共事务管理领域
D. 社会事务管理领域
[多项选择]泰勒在科学管理时期提出的（ ）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A. 构建激励性工资报酬制度
B. 实行职能制或直线职能制
C. 坚持例外原则
D. 进行有效的监督控制
E. 劳资双方建立融洽的协作关系
[判断题]新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）
[单项选择]泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（ ）的管理哲学
A. 工业心理学
B. 变革性
C. 劳动心理学
D. 组织变革
[多项选择]泰勒的科学管理理论正确提法是（ ）。
A. 作业操作的合理化
B. 工作程序的科学化
C. 制定工作标准和时间定额
D. 实行有差别的计件工资
E. 加强研究劳动效率问题
[单项选择]以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。
A. 通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B. 通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C. 进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D. 采用动作-时间分析，设计出有效的标准工作方式
[单项选择]史书《汉书》是哪位史学家所著？（）
A. 司马迁
B. 司马光
C. 左丘明
D. 班固
[单项选择]在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
A. 科学实验方法
B. 动作与时间研究
C. 动作与时间探讨
D. 科学实验研究方式
[判断题]工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
