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发布时间:2023-10-31 22:34:03

[判断题] 人力资源管理现场审计结束后,应以经过核实的审计证据为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
A.正确
B.错误

更多"[判断题] 人力资源管理现场审计结束后,应以经过核实的审计证据为"的相关试题:

[单选题]营销管理现场审计结束后,应以经过核实的(____)证据为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
A.审计
B.营销
C.书面
D.口头
[多选题]现场审计结束后,应以经过核实的(____)为依据,形成(____),出具(____)。
A.审计证据
B.审计结论
C.审计建议
D.审计报告
[判断题] 现场审计工作结束后,以经过核实的审计证据为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
A.正确
B.错误
[单选题]审计人员在结束现场审计工作后,以经过核实的审计证据为依据,形成审计结论与建议,出具(____)。
A.审计报告
B.审计建议
C.审计意见
D.审计结论
[判断题]2.393. 第393题 现场审计工作结束后,以经过核实的审计证据为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
A.正确
B.错误
[单选题]现场审计工作结束后,以经过核实的(____)为依据,形成审计结论与建议,出具审计报告。
A.审计记录
B.审计底稿
C.审计证据
D.工程资料
[多选题]现场审计工作结束后,以经过核实的审计证据为依据,形成(____)与(____);出具(____)。
A.审计结论
B.审计建议
C.审计记录
D.审计底稿
E.审计报告
[判断题]任期经济责任审计可采取现场审计、非现场审计或现场审计与非现场审计相结合的方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源专项审计在实施现场审计时,可根据情况组织召开审计进点会。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理审计实施现场审计时,应组织召开(____)。
A.审计协调会
B.双方见面会
C.审计沟通会
D.审计进点会
[判断题]内部审计采取现场审计与非现场审计相结合的方式,并通过加强非现场审计系统建设,增强内部审计的广度与深度。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 前置审计小组将前置审计报告提交相关审计组后由审计组持续跟踪核实情况。
A.正确
B.错误
[判断题]审计工作采取现场审计与非现场审计相结合的方式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]离任审计期间,为现任职务任职日起,到现场审计日止,重点审计现场审计日前年(含审计当年),对发现重大问题,应进行追溯审计( )年。
A.1
B.2
C.3
D.2-3
[判断题]离任审计期间,为现任职务任职日起,到现场审计日止,重点审计现场审计日前2-3年(含审计当年),对发现重大问题,应进行追溯审计。( )
A.正确
B.错误

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