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[多项选择]企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
A. 企业工作条件和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的影响因素
C. 员工个人发展方面的影响因素
D. 员工调动对其工作的影响因素
E. 其他影响员工流动的因素
[单项选择]员工总流动率=某时期内员工流动总数/（ ）×100%。
A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数
[判断题]基数效用论的分析方法包括边际效用分析和无差异曲线分析方法。
[单项选择]定量分析方法包括财务分析的现金流量分析法、经济分析的费用效益分析方法以及（）等。
A. 专家会议法
B. 延伸预测法
C. 通用矩阵法
D. 类推预测法
[多项选择]现代分析法学的分析方法包括（）
A. 实证分析
B. 逻辑分析
C. 语义分析
D. 规范分析
E. 价值分析
[单项选择]按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）
A. 自愿性流动和非自愿性流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
[单项选择]经济费用效益比较的分析方法，包括经济费用效益分析方法、经济费用效果分析方法、风险效益分析方法等，其中（）是经济分析的核心方法。
A. 经济费用效益分析法
B. 经济费用效果分析法
C. 风险效益分析法
D. A和B
[单项选择]消防安全管理的技术方法主要包括安全检查表分析方法、因果分析方法、事故树分析方法及消防安全状况评估方法等。其中事故树分析方法主要是一种（）描绘火灾事故发生的树形模型图。
A. 从原因到结果
B. 从结果到原因
C. 从着火到结束
D. 从结束到着火
[单项选择]按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）
A. 自愿性流动和非自愿性流动
B. 员工流入、员工内部流动和员工流出
C. 地区流动、层级流动和专业流动
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
[单项选择]一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。
A. 大企业往往提供更高水平的工资
B. 大企业能为员工提供较大的晋升空间
C. 大企业不能为员工提供工作轮换机会
D. 大企业更有动力对员工进行培训
[多项选择]通用的工作分析方法包括（ ）。
A. 主题专家会议法
B. 访谈法
C. 工作实践法
D. 职位分析问卷法
E. 工作要素法
[多项选择]现代工程咨询方法体系中的战略分析方法包括（）。
A. 财务分析方法
B. 社会分析方法
C. 风险分析方法
D. SWOT分析方法
E. 投资组合分析方法
[多项选择]现金流量表的分析方法包括：（）
A. 结构分析
B. 趋势分析
C. 偿债能力分析
D. 支付能力分析
[多项选择]工程项目费用偏差分析方法包括（ ）。
A. 表格法
B. 横道图法
C. 里程碑法
D. 偏差因素法
E. 曲线法
[多项选择]回归分析方法中包括（）
A. 一元线性回归分析
B. 多元线性回归分析
C. 一元非线性回归分析
D. 多元非线性回归分析
[判断题]投诉率分析的内容包括计算投诉率和分析投诉率变化趋势。（）
[多项选择]SWOT分析方法不包括对（ ）的分析。
A. 劣势
B. 实力
C. 机会
D. 资本
E. 环境
[多项选择]常见的风险分析方法中定量分析的包括（ ）。
A. 蒙特卡罗模拟
B. 模糊数学法
C. 层次分析法
D. 统计和概率法
E. 调查和专家打分法
[多项选择]生物制品含量测定的理化分析方法包括（）
A. RP-HPLC法
B. 滴定分析法
C. 离子对RP-HPLC法
D. UV法
E. 分子排阻色谱法
