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[单项选择]提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划
B. 组织要为员工提供职业通道
C. 设置多条临近主干道
D. 组织要为员工疏通职业通道
[单项选择]员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
A. 自我评价
B. 自我评估
C. 自我研修
D. 自我完善
[单项选择]职业生涯系统的内容不包括（ ）。
A. 层次系统
B. 管理系统
C. 过程系统
D. 保障系统
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定；
B. 帮助学生自我了解；
C. 获取有关工作的知识；
D. 整合有关自我和职业的知识
[多项选择]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
A. 人生目标选择不当
B. 生涯通道设计不当
C. 生涯规划不够周密
D. 培训不足
E. 生涯发展设计不当
[单项选择]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案
[单项选择]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
[简答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（ ）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[多项选择]影响职业生涯发展的外部环境因素包括（）
A. 组织的需求
B. 家庭的期望
C. 社会的需要
D. 科技的发展
[多项选择]影响大学生职业生涯发展与规划的原因（）
A. 就业形势严峻
B. 高等学校缺乏适当的职业生涯指导
C. 对自我的认识不足
D. 对外围环境认识的缺失
[单项选择]员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚
