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发布时间:2023-12-02 19:11:51

[单项选择]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。
A. 问题
B. 基本信息
C. 意见征询
D. 说明

更多"员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。"的相关试题:

[多项选择]绩效管理诊断问卷的内容包括( )。
A. 基本信息
B. 问卷说明
C. 主体部分
D. 意见征询
E. 总结评估
[多项选择]绩效管理调查问卷的内容包括( )。
A. 基本信息
B. 问卷说明
C. 主体部分
D. 意见征询
E. 整理、反馈
[多项选择]绩效管理诊断的具体内容包括( )。
A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理休系的诊断
C. 对绩效考评指标体系的诊断
D. 对考评全面全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
[多项选择]在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
C. 对考评者全面过程的诊断
D. 对被考评者全面全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断
[单项选择]绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是( )。
A. 管理制度的诊断
B. 绩效管理调查问卷
C. 绩效管理体系
D. 绩效全面指标体系诊断
[判断题]政府对于行业的管理和控制一定要是经济的,以促进盈利为目的。()
[单项选择]对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。
A. 总体
B. 个体
C. 考评者
D. 组织或系统
[单项选择]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
A. 考评阶段
B. 实施阶段
C. 总结阶段
D. 应用开发阶段
[多项选择]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察( )。
A. 绩效考评
B. 绩效评估
C. 绩效管理与培训
D. 薪酬
E. 年度先进评选
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
[单项选择]()是问卷的主体,是问卷最核心的组成部分。
A. 封面信
B. 答案
C. 问候语
D. 问题和答案
[单项选择]( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
A. 绩效计划 
B. 绩效监控与辅导 
C. 绩效考核 
D. 绩效改进
[单项选择]在仓库管理工作中,确保商品的先进先出,首先要是明确记录各商品的()。
A. 商品性质
B. 入库时间
C. 商品价值
D. 商品体积
[单项选择]( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[判断题]绩效考核是绩效管理的组成部分。
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点
A. 起点
B. 中点
C. 终点
D. 都不是
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

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