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[多项选择]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A. 简单明了，便于核算
B. 工资差别是可以认同的
C. 同工同酬，同绩效同酬
D. 至少能保证基本生活
E. 对企业未来有安定感
[多项选择]单位内部会计监督制度应当符合以下要求（ ）。
A. 记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约
B. 重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约的程序应当明确
C. 财产清查的范围、期限和组织程度应当明确
D. 对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确
[多项选择]从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的
E. 食物的
[单项选择]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
A. 名称
B. 管理
C. 构成
D. 作用对象
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（ ）
[单项选择]在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
A. 薪酬支付的时间
B. 薪酬的标准
C. 薪酬制度的名称
D. 薪酬的构成
[单项选择]在下列薪酬制度的设计方法中，（ ）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A. 计点法
B. 职位等级法
C. 因素比较法
D. 职位分类法
[简答题]医疗废物相关工作人员和管理人员应当达到哪些要求？
[多项选择]企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
B. 对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C. 掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D. 能够进行培训预算管理和培训实施管理
E. 掌握培训评估的主要方法和手段
[多项选择]撰写考察材料应当符合以下要求（）。
A. 写实
B. 准确
C. 精炼
D. 字数在1千字以内
[简答题]医疗机构建立的医疗废物暂时贮存设施、设备应当达到哪些要求？
[多项选择]申报省级安全文明工地，工程量应当达到以下标准：（）。
A. 施工小区：面积≥80000m2，单位工程数量≥8个
B. 优良工地：土建工程面积≥2600m2
C. 示范工地：土建工程面积≥5000m2安装、装饰装修工程，造价≥500万元
D. 施工小区：面积≥80000m2，单位工程数量≥6个
E. 安装、装饰装修工程，造价≥500万元
[多项选择]信托公司设立信托计划，应当符合以下要求（）。
A. 委托人为合格投资者
B. 参与信托计划的委托人为惟一受益人
C. 信托期限不少于半年
D. 信托资金有明确的投资方向
E. 信托受益权划分为等额份额的信托单位
F. 单笔委托金额在200万以上的自然人投资者和合格的机构投资者数量不受限制
[多项选择]建立薪酬制度的原则有（）
A. 现实性原则
B. 灵活性原则
C. 激励性原则
D. 吸引性原则
E. 稳定性原则
