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[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升筛略
E. 轮廓匹配策略
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[单项选择]心理测验的有效性是指心理测验的（）
A. 可靠性
B. 准确性
C. 信度
D. 效度
[单项选择]心理测验（ ）
A. 开放式
B. 条理性
C. 灵敏性
D. 随意性
E. 间接反映心理活动的规律和特征
[单项选择]何种心理测验采用定性分式进行结果描述（ ）
A. MMPI
B. H—R
C. EPQ
D. WARS
E. 16PF
[多项选择]心理测验按测验目的可分为（）。
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 个体性测验
E. 预测性测验
[单项选择]在心理测验中，智力测验属于（ ）
A. 认知测验
B. 人格测验
C. 兴趣测验
D. 成就测验
[多项选择]心理测验按测验的方式可分为（）。
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验
D. 口头测验
E. 情境测验
[判断题]对学生的学业成就进行评价．主要是通过纸笔测验进行的。
[单项选择]人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。
A. 能力测验
B. 人格测验
C. 面试测验
D. 评价中心
[单项选择]企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。
A. 倾向测验
B. 成就测验
C. 智力测验
D. 人格测验
[判断题]主要研究心理测验和心理治疗的学科是临床心理学。（ ）
[单项选择]主要研究心理测验和心理治疗的学科是（ ）
A. 临床心理学
B. 健康心理学
C. 生理心理学
D. 神经心理学
E. 护理心理学
[多项选择]心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。
A. 机械能力
B. 记忆能力
C. 音乐才能
D. 文字才能
E. 口头表达能力
