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发布时间:2023-11-16 04:29:19

[单项选择]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
A. 便于用人单位解决纠纷
B. 发展和谐稳定的劳动关系
C. 保护劳动者的合法权益
D. 促进社会和谐

更多"《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。"的相关试题:

[单项选择]按《合同法》的规定无效合同的情形不包括()。
A. 损害社会公共利益的合同
B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
D. 以合法形式掩盖非法目的合同
[单项选择]《中华人民共和国合同法》的基本原则不包括()。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 公正原则
D. 公序良俗原则
[单项选择]《中华人民共和国合同法》所称平等主体不包括()。
A. 自然人
B. 家庭
C. 法人
D. 其他组织
[简答题]劳动定员的目的。
[单项选择]关于制定诊断标准的主要目的,下列说法哪项不对( )
A. 提高诊断一致性
B. 便于医师或研究者之间的相互交流
C. 能为不同理论学派的医师和研究者所接受
D. 便于科研的病例选择
E. 便于明确精神障碍的发病原因
[简答题]简述制定教育目的的依据。
[单项选择]制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
A. 统计分析法
B. 图解法
C. 观察法
D. 预测法
[判断题]制定生产劳动定额的意义在于它是定岗、定制的主要依据。
[判断题]保护矿山职工和救护人员的生命安全是制定《矿山救护规程》的主要目的。
[单项选择]城市规划制定的目的是( )
A. 对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理
B. 将经法定程序批准的法定规划付诸实施
C. 建立可以在实践中执行的合法的城市规划文件
D. 围绕着城市规划工作和行为的开展过程建立起结构体系
[简答题]制定教育目的的依据是什么?
[多项选择]劳动定额制定方法有( )
A. 经验估工法
B. 类推比较法
C. 统计分析法
D. 技术测定法
E. 比较分析法
[判断题]人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。()
[多项选择]制定教育目的的基本依据是()
A. 全面发展
B. 社会经济发展
C. 社会制度
D. 文化背景
E. 受教育者身心发展规律
[简答题]制定教育目的的基本依据是什么?
[单项选择]制定合理的板带轧机辊型,其最主要的目的是()。
A. 生产出满足用户要求的产品
B. 尽可能降低轧制能耗
C. 减小生产过程的轧制力
[多项选择]劳动的目的是( )
A. 个人谋生
B. 服务社会
C. 自我兴趣的满足
D. 与他人竞争
[多项选择]在制定教育目的的过程中必须涉及教育目的的价值取向问题是()
A. 人的全面发展问题
B. 教育与文化的问题
C. 人本位的价值取向问题
D. 教育目的与教育方针的问题
E. 社会本位论的价值取向问题

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