更多"以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的"的相关试题:
[单项选择]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于（ ）。
A. 全国人大
B. 财政部
C. 审计署
D. 中央各部门
[单项选择]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A. KPI
B. NNI
C. WAI
D. PCI
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A. 定义续效
B. 岗位分析
C. 企业战略
D. 企业文化
[单项选择]（）是绩效考评要素选择的前提和基础。
A. 岗位分析
B. 工作描述
C. 员工面谈
D. 岗位评价
[单项选择]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[简答题]说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
[多项选择]绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
A. 有利于激发员工们的斗志
B. 容易增加工作压力
C. 容易造成紧张的组织气氛
D. 降低工作的满意度
E. 有利于调动员工的创造性
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节
[简答题]说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
[简答题]说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
[单项选择]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式
D. 工作过程和工作成果
[多项选择]绩效考评指标全权系与考评评价标准包括（ ）。
A. 是否全面完善
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否科学合理
E. 是否切实可行
[单项选择]对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A. 业绩考核、表现考核、专项考核
B. 业绩考核、平时考核
C. 年度考核、平时考核、专项考核
D. 月度考核、年度考核
[多项选择]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[单项选择]绩效管理的考评者是组织的（）。
A. 一般人员
B. 全体员工
C. 管理人员
D. 特定人员
[多项选择]绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同事考评
D. 下级考评
E. 客户考评
[单项选择]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
