更多"制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。"的相关试题:
[判断题]话务质量管理的目的是通过贯彻业务规程和维护指标体系，使服务工作制度化、规范化和科学化。
[判断题]现代企业制度的核心是科学的组织制度。（）
[多项选择]制度化管理的优点（）
A. 个人与权力相分离
B. 以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现
C. 适合于现代大型企业的需要
D. 所有权与经营权相分离
E. 以文字形式规定岗位特性
[单项选择]坚持规范化和制度化管理，注意加强岗位之间、工种之间、部门之间的横向联系和沟通，建立（），互通情报，交流经验，快速反应，协调合作。
A. 非正式沟通渠道
B. 员工间的自发沟通渠道
C. 正式沟通渠道
D. 小道消息传播渠道
[判断题]设备润滑“五定”、“三过滤”是把日常润滑技术管理工作规范化、制度化，保证搞好润滑工作的有效方法
[判断题]韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
[单项选择]（）是指国家依法将应急管理组织系统内部的组织机构设置、隶属关系、责权力划分及其运作制度化的总称，它是国家管理突发公共卫生事件应急工作的主体。
A. 应急管理体制
B. 应急管理机制
C. 应急管理法制
D. 应急预案
[单项选择]泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）
A. 管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束
B. 将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务
C. 制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理
D. 给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
[多项选择]与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
A. 个人与权力相分离
B. 是理性精神的合理化的体现
C. 既有统一指挥又有分权与民主管理
D. 适合现代大型企业组织管理
E. 增强了企业的灵活性
[单项选择]部门划分的目的，在于确定组织中（）
A. 明晰的产权制度
B. 合理的管理层次
C. 各项任务的分配和责任的归属
D. 主管人员的权限范围
[单项选择]警察组织法的各种法律规范所确立的制度是（）。
A. 警察制度
B. 警察管理制度
C. 警察执法制度
D. 警察构成制度
[单项选择]确定采购行为是否属于政府采购制度规范范围的重要依据是（）。
A. 采购资金的数额
B. 采购资金的性质
C. 采购资金的用途
D. 采购资金的来源
[单项选择]社会保险制度的目的在于（）。
A. 推动社会成员的全面发展；
B. 提高社会成员的教育水平；
C. 解除社会成员的后顾之忧；
D. 促进社会成员的自由解放。
[判断题]科学发展可靠的政治和组织保障是完善人民代表大会制度。
[判断题]保证安全的组织措施有：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断制度、工作终结和恢复送电制度。
[填空题]造渣制度的具体内容是确定加入造渣材料的种类、数量和（），并与之相应的供氧制度、温度制度相配合。
[单项选择]反洗钱的客户身份识别制度的目的在于（）
A. 了解客户的真实身份。
B. 了解客户的交易目的和性质。
C. 了解客户的真实身份及其交易目的和性质。
D. 作出交易是否可疑的判断，增强反洗钱的效率和效益。
[单项选择]（）的作用在于能够从组织上、制度上保证企业长期稳定地生产用户满意的产品。
A. 质量保证体系
B. 专职质量管理部门
C. 质量人员
D. 质检设备
