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[单项选择]应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。
A. 决策
B. 决定
C. 决心
D. 确切
[单项选择]关于目标表述正确的是（ ）。
A. 数量目标可用绝对数和相对数表示
B. 数量目标可用非量化概念表示
C. 目标管理的展开阶段是决定性环节
D. 目标展开的形式多数采用横向展开
[单项选择]对投资目标表述最好的是（ ）。
A. 投资10万元，10年以后升值为20万元
B. 在退休的时候过上幸福的生活
C. 在去世之后，将所有的遗产转移到某一子女名下
D. 在不亏损的前提下，10万元的投资在未来l0年内取得高收益
[多项选择]关于结构化面试，表述正确的是（）。
A. 考官与考生应保持适当距离
B. 应为考生准备饮用水和纸巾
C. 应避免前后考生在场外相互交流
D. 考生回答问题有困难，可以适当延长时间
E. 考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度
[单项选择]关于结构化面试，表述错误的是（）。
A. 信息丰富、完整、深入
B. 能获得非言语行为信息
C. 结果不易统计分析和比较
D. 被测试者的报告带有一定主观性
[单项选择]下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。
A. 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B. 团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C. 个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
D. 团队目标一般处于组织的最高层
[单项选择]根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
A. 单独面试、综合面试、结构化面试
B. 单独面试、结构化面试、合议制面试
C. 单独面试、综合面试、合议制面试
D. 结构化面试、综合面试、合议制面试
[单项选择]以下不属于面试考官目标的是（）
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现自己的专业知识和工作风范
C. 使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
[单项选择]下列关于工程项目目标系统中子目标的表述正确的是（）。
A. 子目标具有可操作性，也称操作目标
B. 子目标用于确定工程项目的详细构成
C. 子目标由系统目标分解得到，适用于工程项目的某一方面
D. 子目标通常可以分为工程项目功能目标、技术目标、经济目标、社会目标和生态目标等
[单项选择]关于贷审会参会人员的表述，正确的是（）
A. 贷审会会议应有除主任委员外三分之二以上（不含三分之二）的委员出席方为有效，但包括主任委员不得少于5人
B. 贷审会会议应有除主任委员外三分之二以上（含三分之二）的委员出席方为有效，但包括主任委员不得少于5人
C. 贷审会会议应有除主任委员外三分之二以上（不含三分之二）的委员出席方为有效，但包括主任委员不得少于7人
D. 贷审会会议应有除主任委员外三分之二以上（含三分之二）的委员出席方为有效，但包括主任委员不得少于7人
[单项选择]面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
A. 面试目标
B. 面试要求
C. 工作要求
D. 面试成果
[多项选择]对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是（）
A. 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标。
B. 管理目标与组织目标是一个概念。
C. 组织目标从属于管理目标。
D. 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。
[单项选择]从数学教育总目标到数学教育活动目标的表述，是逐级的…（）
A. 概括化
B. 笼统化
C. 具体化
D. 一般化
[单项选择]下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
A. 创造融洽的气氛
B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C. 让应聘者了解单位的现实状况
D. 决定应聘者是否被录用
[单项选择]出资者财务的管理目标可以表述为（）
A. 资金安全
B. 资本保值与增殖
C. 法人资产的有效配置与高效运营
D. 安全性与收益性并重、现金收益的提高
[单项选择]关于建设工程节能分部工程的验收的组织及参加人员，表述正确的是（）。
A. 应由监理工程师主持，施工单位相关专业的质量检查员与施工员参加
B. 应由监理工程师主持，必要时可邀请设计单位相关专业的人员参加
C. 应由总监理工程师主持，必要时可邀请设计单位相关专业的人员参加
D. 应由总监理工程师主持，设计单位节能设计人员应当参加
[多项选择]下列有关战略目标的表述中正确的有（）
A. 战略目标是对企业使命的进一步具体化
B. 战略目标要有具体的数量特征和时间界限
C. 战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
D. 战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准
