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发布时间:2023-12-12 00:10:26

[单项选择]如果人员的()不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。
A. 工作态度
B. 工作绩效
C. 工作内容
D. 工作状态

更多"如果人员的()不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。"的相关试题:

[判断题]组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
[单项选择]如果银行不能提供销售所需的产品,或者不能提供准确及时的服务,这时则存在着()。
A. 声誉风险
B. 信用风险
C. 交易风险
D. 合规性风险
[单项选择]下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()
A. 反馈沟通
B. 单向沟通
C. 相向沟通
D. 双向沟通
[判断题]发证部门不能组织无证特种设备作业人员培训。()
[单项选择]具有独立的设计文件,可独立组织施工,但建成后不能独立发挥生产和效益的工程是指()。
A. 建设项目
B. 单位工程
C. 分项工程
D. 单项工程
[单项选择]“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果”称为()
A. 战略
B. 计划
C. 组织
D. 目标
[多项选择]咨询人员分析生产过程组织是否符合组织生产的要求,也就是分析生产过程是否能够确保达到( )的要求。
A. 生产的连续性
B. 生产的平行性
C. 生产的单项性
D. 生产的比例性
E. 生产的适应性
[单项选择]下列人员中,()不能作利害关系人向法院提出宣告死亡的申请
A. 失踪人的兄弟姐妹
B. 失踪人的债权人
C. 失踪人的合伙人
D. 失踪人的所在单位
[单项选择]如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:
A. 工作效率与员工满意度均很高
B. 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
C. 工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D. 平均工作效率低,员工满意度很高
[判断题]公民、法人或者其他组织不服海关行政复议决定但在法定期限内未提起行政诉讼的,不能向海关提出行政申诉请求。
[判断题]热水采暖系统的初调工作简单,不能马虎了事,不用组织专门人员进行。
[单项选择]下列现代企业部门划分的类型中,有利于发挥专用设备效益,人员技能和专业知识的是( )组织结构。
A. 职能部门化 
B. 产品部门化 
C. 区域部门化 
D. 过程部门化
[单项选择]木工作业不能达到( )
A. 维持和扩大下肢关节活动度
B. 改善平衡能力
C. 改善协调能力
D. 维持和增加上肢肌力
E. 维持和提高身体耐力
[判断题]钻井队队长负责组织本队人员参加井控安全培训取换证,确保井控安全,应持证人员的持证率达到100%。()
[判断题]企业(或组织)在进行内部质量体系审核时,不能聘请外部人员担任审核员。
[判断题]施工组织设计以及达到一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案由施工单位技术负责人组织有关人员进行编制,施工单位的施工技术、安全、设备等部门进行会审。
[单项选择]施工组织设计以及达到一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案由()组织有关人员进行编制。
A. 工程项目技术负责人 
B. 施工单位技术负责人 
C. 项目负责人 
D. 施工单位负责人
[单项选择]由()组织全班人员进行班前工作安排,通报前一班工作情况,进行班前动员,向每位当班人员提出工作要求,分配具体任务。
A. 前庭主管
B. 副经理
C. 站经理
D. 以上都不对
[判断题]待开发的效益是一种的效益,有可能实现,也可能不能实现。

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