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[简答题]什么叫群体凝聚力？如何分析影响群体凝聚力的各种因素？
[单项选择]加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。
A. 内部
B. 外部
C. 组织
D. 个体
[单项选择]一个饭店必须形成（）的凝聚力和向心力。
A. 团结一致、共赴市场
B. 既有团结、又有竞争
C. 内求团结、外求发展
D. 与企业共存亡
[单项选择]凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。
A. 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B. 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C. 团队成员是如何去适应成员结构的变化的
D. 组织的目标是否达成
[单项选择]企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。
A. 正确，因为人都是社会人
B. 不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C. 不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织
D. 正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
[单项选择]组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（）
A. 成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
B. 成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
C. 处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
D. 在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
[单项选择]当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。
A. 高凝聚力高生产率
B. 高凝聚力低生产率
C. 高生产率低凝聚力
D. 低凝聚力低生产率
[判断题]企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
[判断题]群体凝聚力是衡量一个班集体成功有否的重要标志。（）
[填空题]凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）
[单项选择]增强零售业务队伍的凝聚力、向心力、战斗力，增强零售业务队伍的学习力、控制力、执行力和创新力，是农行零售业务转型的（）。
A. 前提
B. 动力和源泉
C. 保证
D. 重点
[单项选择]凝聚力工程发端于（）
A. 杨浦区
B. 卢湾区
C. 虹口区
D. 长宁区
[多项选择]群体凝聚力可以体现在（ ）
A. 忠诚度
B. 责任感
C. 荣誉感
D. 友谊感
[单项选择]群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是（）。
A. 个人与群体间遵循互惠原则
B. 成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则
C. 具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件
D. 一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱
