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[单项选择]群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是（）。
A. 个人与群体间遵循互惠原则
B. 成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则
C. 具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件
D. 一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱
[简答题]什么叫群体凝聚力？如何分析影响群体凝聚力的各种因素？
[简答题]什么是群体动力学，群体动力学如何理解群体凝聚力？
[单项选择]如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：
A. 工作效率与员工满意度均很高
B. 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高
C. 工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D. 平均工作效率低，员工满意度很高
[判断题]群体凝聚力是衡量一个班集体成功有否的重要标志。（）
[填空题]所谓群体凝聚力是指（），往往包括（）和（）两个方面
[单项选择]组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（）
A. 成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
B. 成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
C. 处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
D. 在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
[单项选择]当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。
A. 高凝聚力高生产率
B. 高凝聚力低生产率
C. 高生产率低凝聚力
D. 低凝聚力低生产率
[单项选择]在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会（）。
A. 不变
B. 增强
C. 减弱
D. 没关系
[单项选择]凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。
A. 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B. 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C. 团队成员是如何去适应成员结构的变化的
D. 组织的目标是否达成
[填空题]凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）
[单项选择]增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。
A. 协调员工之间的关系
B. 增加员工福利
C. 为员工创造发展空间
D. 调节企业与社会的关系
[单项选择]“万夫一力，天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力，出生产力，出战斗力，团结可以战胜艰难险阻，创造人间奇迹。一个组织的成员只有团结一致。这个组织才能高效率的运作;一个组织的成员如果能团结一致，也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。 由此可以推出：
A. 只有团结一致，才能战胜各种艰难险阻
B. 一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的
C. 一个组织的成员若不团结一致，就会相互内耗，影响整体效益
D. 一个组织只有高效率的运作，才能产生超出各个体之和的整体效益
