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[单项选择]绩效管理的最终目标是为了（）
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训方案
D. 促进企业和员工的共同提高与发展
[多项选择]保险监管的最终目标是为了保证保险职能的实现，这一目标可以分解为（）。
A. 保证保险交易的公平性和公正性
B. 维护被保险人的
C. 利益保证保险人的偿付能力
D. 提高保险公司的经营管理水平
E. 监督保险公司建立起完善的内控制度
[判断题]流动性目标是银行经营管理的最终目标。（ ）
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下（）不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目管理目标的范围与重点的确定
D. 项目管理目标的制定及落实
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
[单项选择]准时管理方式的最终目标是（）
A. 在生产过程中实现零库存
B. 在企业中实现零库存
C. 在供应链中实现零库存
D. 在采购中实现零库存
[单项选择]（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进
[多项选择]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
C. 对考评者全面过程的诊断
D. 对被考评者全面全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断
[单项选择]（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[单项选择]课堂纪律管理的最终目标是（ ）。
A. 教师促成的纪律
B. 集体促成的纪律
C. 任务促成的纪律
D. 自我促成的纪律
[单项选择]绩效考评是绩效管理活动的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 中心环节
D. 重要环节
[单项选择]供应链管理的最终目标不包括（）。
A. 社会目标
B. 生产目标
C. 环境目标
D. 经济目标
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点
A. 起点
B. 中点
C. 终点
D. 都不是
[单项选择]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
[单项选择]绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A. 绩效计划
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效诊断
[填空题]人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。
