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[单项选择]薪酬设计的内部公平性是指（）。
A. 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B. 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C. 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D. 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
[单项选择]
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）
①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理
②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性
③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的
④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[单项选择]外部公平主要是指（）
A. 员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B. 员工薪酬再分配程序上公正合理
C. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D. 员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
[多项选择]公平原则是指（ ）。
A. 严格的按照规定的有关股票上市交易条件进行审批
B. 参与交易的各方应当在相同的条件下和平等的机会中进行交易
C. 证券发行、交易活动中的所有参与者都有平等的法律地位，各自的合法权益都能得到公平保护
D. 证券交易主体不因资金数量、交易能力等的不同而受到不公正的待遇或者受到某些方面的歧视
E. 证券交易中的欺诈行为、内幕交易行为、操纵行为和其他一切不公平交易都不具有合法效力
[单项选择]实现薪酬内部公平的手段是（ ）。
A. 工作分析
B. 绩效考核
C. 工作评价
D. 薪酬调查
[单项选择]公正公平原则是指（）。
A. 证券分析师必须对其所提出的建议结论及推理过程的公正公平性负责，不得在同一时点上就同一问题向不同投资人或委托单位提供存在相反与矛盾意见的投资分析、预测或建议
B. 证券分析师应当本着对公众投资者与客户高度负责的精神，对与投资分析、预测及咨询服务相关的一切问题进行尽可能全面、详尽、深入的调查研究，切实履行应尽的职业责任，维护证券分析师的职业声誉，从而向投资人和委托单位提供具有高度专业见解的意见
C. 证券分析师应当依据充分周密的分析研究和完整详实的公开披露的信息资料，恪尽应有的职业谨慎，客观地提出投资分析、预测和建议，不得断章取义或篡改有关信息资料，以及因主观好恶影响投资分析、预测或建议
D. 证券分析师应当正直诚实，在执业过程中保持中立身份，独立做出判断和评价，不得利用自己的身份、地位和执业过程中所掌握的内幕信息为自己或他人谋取私利，不得对投资人或委托单位提供存在重大遗漏、虚假信息和误导性陈述的投资分析、预测或建议
[单项选择]薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
A. 市场薪酬调查
B. 支付范围内的薪酬标准
C. 职位评价
D. 工作分析
[单项选择]私有网络地址是指内部网络的主机地址，而公有网络地址是指在（）上的全球唯一的IP地址。
A. 因特网
B. 城域网
C. 局域网
D. 虚拟网
[单项选择]轴端外螺纹简化画法的划线使用要是（）
A. 外粗内细
B. 外细内粗
C. 外虚内粗
D. 外粗内虚
[简答题]促进社会公平，特别要注重起点公平。起点公平指的是？
[多项选择]内部收益率是指（）
A. 投资报酬与总投资的比率
B. 项目投资实际可望达到的报酬率
C. 投资报酬现值与总投资现值的比率
D. 使投资方案净现值为零的贴现率
[单项选择]内部市场营销是指（ ）。
A. 分销商市场营销
B. 职员市场营销
C. 同盟者市场营销
D. 公众市场营销
[判断题]要是电镀物光亮，用醋和盐的混合物清洗电镀物。
[多项选择]对证券市场的监管，圣要是对（ ）的规范化。
A. 市场调控
B. 市场秩序
C. 市场主体
D. 市场经济
E. 市场运行
[单项选择]经济内部收益率是指（）。
A. 以项目的净收益回收投资所需要的时间
B. 计算期内效益流量现值与费用流量现值的比值
C. 按照社会折现率将计算期内各年的经济净效益流量折现到建设期初的现值和
D. 计算期内经济净效益流量的现值累计等于零时的折现率
[单项选择]企业薪酬制度设计的流程中，（ ）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
A. 薪酬调查
B. 等级划分
C. 工作分析
D. 职位评价
[单项选择]要是在黑屋子里养金鱼，它会慢慢变成什么颜色？（）
A. 红色
B. 蓝色
C. 黑色
D. 白色
