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[单项选择]要素比较法的优点有（ ）
A. 可以直接把等级转化为货币值，直接确定该职位的报酬水平数值
B. 评价容易
C. 解释容易
D. 员工接受起来容易
[判断题]岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）
[多项选择]要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有（ ）
A. 心理要求
B. 技术要求
C. 工作条件
D. 学历条件
E. 年龄条件
[单项选择]有关要素比较法说法不正确的是（ ）
A. 在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位。
B. 在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例
C. 两种排列必须相互一致
D. 要素比较法的适用性好
[单项选择]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
A. 把岗位细分为要素
B. 都要确立标准
C. 分析结果相同
D. 没有共同点
[单项选择]关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述不准确的是（ ）。
A. 在一定时间内必须保持相对稳定性，并且内容为评价者熟知
B. 必须能通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析，要能够代表不同等级
C. 并不一定要表示出每个要素的不同重要程度
D. 岗位反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受，并且当地劳动市场同类岗位的等级相差不太大
[单项选择]市场价格比较法的直接比较法是最为（）
A. 简单、最为直接的一种方法
B. 复杂、最为普通的一种方法
C. 复杂、最为直接的一种方法
D. 简单、最为一般的一种方法
[单项选择]市场价格比较法中的相似比较法，若参照物的市场价为P0需要进行调整的参数为K，则用相似比较法来评估二手车的价值P为（）
A. P=P0×（1±k）
B. P=P0/（1±k）
C. P=P0+（1±k）
D. P=P0-（1±k）
[判断题]电度表直接比较法校验电路与功率表直接比较法校验电路相同。（）
[填空题]根据测量比较时的特点，比较法又可以分为零值法、较差法、替代法。古代曹冲称象就是采用（）。
[判断题]从会计的稳健性要求出发，企业在采用成本与可变现净值孰低法对存货计价时，相对于单项比较法，总额比较法更为稳健。（ ）
