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[单项选择]截止到2006年10月，我国政府已经批准国际劳工公约（ ）个
A. 11
B. 14
C. 23
D. 25
[单项选择]我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公约。
A. 23，2
B. 20，3
C. 23，3
D. 23，4
[多项选择]指定国际劳工公约的程序是（ ）
A. 确定立法主题
B. 形成拟定草案
C. 落实调查内容
D. 初稿确定
E. 审议通过
[多项选择]国际劳工公约具有如下特点（ ）。
A. 国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者
B. 国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域
C. 国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施
D. 国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
E. 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
[多项选择]主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
A. 强迫或强制劳动公约(29号公约)
B. 废除强迫劳动公约(105号公约)
C. 准予就业最低年龄公约(138号公约)
D. 禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)
E. 同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
[单项选择]国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A. 主体
B. 客体
C. 准则
D. 标准
[判断题]国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。
[单项选择]国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的（ ）。
A. 共同属性
B. 独特性质
C. 利益
D. 标准
[判断题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
[简答题]根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
[单项选择]在规范建筑业安全行为方面，我国已批准国际劳工组织通过的（）。
A. 《建筑法》
B. 《建筑业安全和卫生公约》
C. 《安全生产法》
D. 《建筑安装工程技术规程》
[单项选择]根据《2006海事劳工公约》，船员就业协议应：（）
A. 海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。
B. 在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见
C. 公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。
D. 如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
[单项选择]根据《2006海事劳工公约》，以下说法错误的是（）。
A. 向海员提供的健康保护和医疗的措施应尽可能相当于岸上工人能够得到的标准。
B. 凡可行，在停靠港口不延误地给予海员去看合格医生的权利，牙医除外。
C. 成员国应确保在其领土内的船舶上需要紧急医疗的海员能够使用成员国的岸上医疗设施。
D. 除对患病或受伤海员的治疗，应向海员提供保健措施，包括保健教育计划。
[单项选择]根据《2006海事劳工公约》，下列说法错误的是（）。
A. 在船舶服务之外发生的其他受伤，船东支付医疗费用及膳宿和丧葬费用。
B. 各成员国应确保岸上福利设施（如果存在）易于供船员使用，还应促进在指定的港口发展守则中所列的福利设施，为挂靠船舶上的海员提供充分的福利设施与服务。
C. 船旗国应确保船上海员得到职业健康保护，并且在一个安全和卫生的环境下在船上生活、工作和培训。
D. 当工伤、患病海员留在船上或遣返以前，船东应支付全额工资。
[单项选择]国际劳工组织第56号公约《海员疾病保险公约》规定，由于疾病原因丧失工作能力并被剥夺工资的受保人应有权从付津贴的第一天（包括第一天）起至少在丧失工作能力的第一个（）周或（）天内享受现金津贴。
A. 16/90
B. 26/180
C. 54/360
D. 6/60
[单项选择]国际劳工组织第70号公约《海员社会保障公约》规定，在船舶登记领土上居住的海员，当并非由于其故意行为所致在船受伤或患病的原因被滞留在另一领土上时，应有权享受（）。
A. 相当于其工资，包括奖金在内，100%的补助费用
B. 相当于其工资，不包括奖金在内，100%的补助费用
C. 相当于其工资，不包括奖金在内，50%的补助费用
D. 相当于其工资，包括奖金在内，50%的补助费用
[单项选择]以下不符合《2006海事劳工公约》有关体检证书规定的是（）。
A. 海员在上船工作之前要求持有有效的体检证书，证明其健康状况适合其海上履行的职责。
B. 在紧急情况下，主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作，直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书，所允许的期间不能超过3个月。
C. 体检证书的最长有效期为三年，色觉视力证书的最长有效期应为五年。
D. 如果在航行途中某海员体检证书到期，该证书应继续有效至下一停靠港，但时间不能超过3个月。
[单项选择]在《2006海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是（）。
A. 各成员国应要求悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；
B. 根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的要求而不需要安排海员上岸休息；
C. 带薪年休假应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来确定；
D. 除非属于主管当局规定，否则禁止达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议。
