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[判断题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
[填空题]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
[单项选择]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 平等
C. 侧重
D. 全面
[单项选择]公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。
A. 权益和义务
B. 责任和义务
C. 权利和义务
D. 权利和责任
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
A. 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[单项选择]在规范建筑业安全行为方面，我国已批准国际劳工组织通过的（）。
A. 《建筑法》
B. 《建筑业安全和卫生公约》
C. 《安全生产法》
D. 《建筑安装工程技术规程》
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]下列哪一项不是我国劳动法的内容（）。
A. 劳动合同和集体合同
B. 工作时间和休息、休假；工资
C. 职业培训
D. 卫生检疫
[单项选择]根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。
A. 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B. 调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C. 调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序
[判断题]根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
[单项选择]我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 180
B. 90
C. 60
D. 30
[单项选择]根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
A. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
B. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C. 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
[单项选择]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （ ）。
A. 用人单位的权利
B. 用人单位的义务
C. 劳动者的权利
D. 劳动者的义务
