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[多项选择]根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
A. 甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
B. 乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
C. 丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D. 丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
[单项选择]在下列哪种情况下，船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同（）。
A. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内
B. 劳动合同期限未满
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D. 在试用期内
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
A. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的
[多项选择]下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期内的
B. 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[简答题]根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
[多项选择]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
[多项选择]某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。
A. 结婚
B. 父母生病
C. 保安服务公司没有按约支付工资
D. 提前30日书面通知保安服务公司
E. 保安服务公司以暴力手段强迫小王工作
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
A. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B. 在适用期内被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。
A. 张某患病住院
B. 张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
C. 张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D. 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
[判断题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
[判断题]国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。（）
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。
A. 用人单位注册地
B. 劳动合同履行地
C. 用人单位指定地
D. 工资标准较低地
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定
A. 哪个标准高执行哪个
B. 劳动者与用人单位协商决定
C. 劳动合同履行地
D. 用人单位注册地
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）
A. 正确
B. 错误
[多项选择]劳动者应履行的职业卫生保护义务（）
A. 履行劳动合同、遵守法律法规
B. 遵守规章制度、遵守操作规程
C. 接受教育培训、接受健康监护
D. 用好防护设施、用好防护用品
[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
