更多"面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力"的相关试题:
[单项选择]（）是保证所有任职者的工作绩效达标的基本条件。
A. 职业资格
B. 职业能力
C. 绩效水平
D. 学识水平
[单项选择]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。
A. 问卷设计
B. 问卷测试
C. 样本选择
D. 问卷发放与回收
[多项选择]任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。
A. 知识
B. 经验
C. 社会关系
D. 技能
E. 背景
[单项选择]界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。
A. 工作关系
B. 工作规范
C. 职位说明书
D. 工作描述
[单项选择]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。
A. 与工作相关的基础理论知识
B. 专业知识
C. 心理知识
D. 相关的政策法律知识及其他
[单项选择]某人面对压力时经常采用喝酒的方式来缓解紧张，他所采用的应付方式是（）。
A. 主动型应付
B. 回避型应付
C. 情绪定向应付
D. 问题定向应付
[多项选择]从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）。
A. 知识
B. 技能
C. 能力
D. 背景与经验
[填空题]当时分接线器工作在（）方式时，SM将以顺序写入，控制读出的方式来工作。
[多项选择]积极面对工作的技巧有（）。
A. 保持积极的工作心态
B. 倡导团队合作
C. 正确认识工作的价值
D. 积累知识
[单项选择]职业资格对于任职者来说具有绝对性，这种绝对性的表现为（）。
A. 下限值
B. 上限值
C. 中间值
D. 零值
[单项选择]菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
A. 单一任务结构
B. 标准任务结构
C. 高任务结构
D. 低任务结构
[单项选择]在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。
A. 转换职位任职者
B. 晋升或降低职务者
C. 因机构调整职务发生变化者
D. 从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者
[简答题]您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众（农民）、基层工作人员分别作一个开场白？
[单项选择]某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度。
A. 不能胜任但情愿；
B. 有能力并且愿意（高准备）；
C. 能力但不情愿；
D. 不能胜任并且不情愿（低准备）；
[单项选择]速录是运用汉语拼音，以音节流的方式来记录人们的讲话，随之把含有语义的音节转换为汉字的工作是由（）来完成的。
A. 速录系统
B. 标准键盘
C. 记事本
D. word
[单项选择]在煤巷掘进工作面和回采工作面对无突出危险区进行区域验证时，在工作面进入该区域时，立即连续进行至少（）次区域验证。
A. 2
B. 3
C. 4
[单项选择]秘书面对繁杂的工作任务，应优先办理（）。
A. 最先发生的事
B. 最先下达的任务
C. 急事要事
D. 重要但不紧迫的事
