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[单选题]在两种互补品之间，其中一种商品价格上升，会使另一种商品的需求量（ ）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
[单选题]在互补商品之间，其中一种商品价格上升，需求量降低，会引起另一种商品的需求（ ）。
A.提高
B.降低
C.不变
D.无法确定
[单选题]一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率称为（ ）。
A.需求价格弹性
B.供给价格弹性
C.需求交叉弹性
D.供给交叉弹性
[单选题]( )是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量的相对变化之间的比率。
A.需求价格弹性
B.供给价格弹性
C.需求交叉价格弹性
D.供给交叉价格弹性
[单选题]在互补商品中，一种商品价格的上升会引起另一种商品需求量的（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不一定
[判断题]在替代商品中，一种商品价格的上升会引起另一种商品需求量的减少。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。
A.劳动力需求自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求收入弹性
D.劳动力需求替代弹性
[单选题]一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。
A.劳动力需求的自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求的收入弹性
D.劳动力需求的替代弹性
[判断题]在其他条件不变的情况下，一种商品的需求量与其本身价格之间呈正方向变动，即需求量随着商品本身价格的上升而增加，随商品本身价格的下降而减少。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是巳有 效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫（ ）。
A.区分效度
B.逻辑效度
C.相容效度
D.构想效度
[单选题]企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于()。
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.马尔科夫分析法
D.人员替换分析法
[单选题]当两种商品中一种商品的价格发生变动时，这两种商品的需求量呈反相关，则这两种商品的需求交叉价格弹性为（ ）。
A.正值
B.负值
C.0
D.1
[单选题]在其他因素不变的情况下，旅游需求量与闲暇时间之间是一种（ ）关系。
A.正相关
B.负相关
C.线性
D.非线性
[单选题]在其他因素不变的情况下,旅游需求量与余暇时间之间是一种（ ）关系。
A.正相关
B.负相关
C.线性
D.非线性
