更多"[单选题]一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比"的相关试题:
[单选题]一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（ ）。
A.劳动力需求自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求收入弹性
D.劳动力需求替代弹性
[单选题]一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（ ）。
A.劳动力需求的自身工资弹性
B.劳动力需求的交叉工资弹性
C.劳动力需求的收入弹性
D.劳动力需求的替代弹性
[单选题]在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。
A.越多
B.越少
C.不变
D.不确定
[单选题]影响劳动力需求量的主导因素是()。
A.劳动力供给量
B.劳动生产率
C.工资率
D.劳动力资源率
[单选题]‘年，某地区青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力需求量下降0.8％，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在（ ）关系。
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
[单选题]下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。
A.在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
B.在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
C.在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降
D.资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应
[多选题]关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。
A.工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B.工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C.工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D.其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E.其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[多选题]关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。
A.工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B.工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C.工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D.其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E.其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[多选题]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
[多选题]在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
[多选题]在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。
A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升
C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升
D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升
[多选题]在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
A.产品需求减少
B.产品需求增加
C.资本价格下降的替代效应
D.资本价格下降的规模效应
E.资本价格上升的规模效应
[单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.等于或大于
[单选题]( )是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
A.个别劳动关系
B.社会劳动关系
C.集体劳动关系
D.团体劳动关系
[判断题]失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18周岁以上 具有劳动能力的人的全体。 （ ）
A.正确
B.错误
