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[多项选择]下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
A. 企业破产
B. 双方签订合同
C. 仲裁机关仲裁
D. 死亡
[多项选择]属于劳动法律关系的客体的是（）
A. 休息权
B. 工作时间
C. 工资
D. 工会
[单项选择]下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 经济责任
D. 刑事责任
[多项选择]下列属于劳动法律责任的形式的有（ ）。
A. 行政责任
B. 民事责任
C. 刑事责任
D. 行为责任
E. 经济责任
[多项选择]下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。
A. 记过
B. 行政拘留
C. 吊销营业执照
D. 责令停止
E. 查封
[单项选择]在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（ ）。
A. 终止
B. 中止
C. 变更
D. 消灭
[单项选择]下列各项中，属于法律事实中事件的是（）。
A. 开始施工
B. 签订合同
C. 发生洪水
D. 业主违约
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（ ）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[多项选择]下列各项中，属于法律事实中的事件范围的有（）。
A. 火山爆发
B. 时间的经过
C. 人的出生
D. 侵权行为
[多项选择]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。
A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
[单项选择]（ ）属于劳动行政法规。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《最低工资规定》
C. 《女职工劳动保护规定》
D. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
[多项选择]属于劳动关系的是（）
A. 劳资关系
B. 劳工关系
C. 雇用关系
D. 产业关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
[单项选择]中等频率、中等危害的事件属于（）事件。
A. 低风险
B. 中等风险
C. 高风险
D. A或B
