更多"如何进行企业人员的供需平衡分析"的相关试题:
[单项选择]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法
[多项选择]进行企业财务分析时，通常采用的分析方法有（）
A. 趋势分析法
B. 比较分析法
C. 交叉分析法
D. 比率分析法
E. 变动比较法
[多项选择]企业信用分析中非财务因素分析主要是对企业所属的（）等进行的分析与评价
A. 行业因素
B. 经营管理因素
C. 自然社会因素
D. 还款意愿因素
[单项选择]不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
A. 战略
B. 组织
C. 需求
D. 在职
[单项选择]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法
[单项选择]信贷人员对借款人信息进行汇总和分析后，应编制反映借款企业关键财务信息的（），并着重对借款企业的借款原因、现金流量、还款能力和经营者个人信用情况作出专业的分析和判断。必要时，应把借款企业与企业经营者家庭合并为一个社会经济单位进行信用分析，全面分析其还款能力和信用情况。
A. 调查报告
B. 评价报告
C. 财务报告
D. 财务简表
[多项选择]企业分析师张某对企业进行分析时，罗列了一些可以衡量企业长期表现的信息。下列可以衡量企业的长期表现有（ ）
A. 产品提供给客户的价值是否与预期相符
B. 客户对企业的产品是否有较高的忠诚度
C. 企业的成本是否低于行业平均水平
D. 竞争对手的发展速度是否超越行业平均水平
[单项选择]企业进行综合分析常用的分析方法是（）。
A. PESTEL分析法
B. SWOT分析法
C. 波士顿矩阵分析
D. 波特的“五力模型”
[单项选择]利用保险公司专业人员就企业可能遭遇的风险进行详尽调查与分析，形成建议报告书，以供企业识别风险的方法是（）。
A. 流程图分析法
B. 对历史资料的统计分析法
C. 保险调查法
D. 保单核对法
[简答题]
评估人员对某一企业进行整体评估，通过对该企业历史经营状况的分析及国内外市场的调查了解，收集到下列数据资料：
(1)预计该企业第一年的收益额为400万元，以后每年的收益额比上年增长10%，自第6年企业将进入稳定发展时期，收益额将保持在300万元的水平上;
(2)社会平均收益率为12%，国库券利率为8%，被评估企业风险系数为1.5;
(3)该企业可确指的各单项资产经评估后的价值之和为1600万元。
要求：(1)确定该企业整体资产评估值。
(2)企业整体资产评估结果与各单项资产评估值之和的差额如何处理。
[单项选择]
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员（ ）人。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 64
