[简答题]简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

更多"简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序"的相关试题:

[简答题]简述制定员工培训计划的步骤和方法。

[简答题]简述企业员工培训开发系统的构成。

[单项选择]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 程序公平

[简答题]简述企业生产计划体系。

[多项选择]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　）
A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（　）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本

[简答题]简述企业战略计划的制定程序。

[简答题]简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：

[单项选择]（）的编制程序是编制前的准备工作→确定施工程序→划分流水段→选择施工方法、机械→技术保证措施。
A. 施工流水作业设计
B. 施工技术设计
C. 现场布置图
D. 施工方案

[简答题]简述企业计划的种类和内容

[单项选择]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④

[单项选择]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（　）。
A. 合法原则
B. 竞争原则
C. 公平原则
D. 激励原则

[单项选择]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付

[简答题]简述企业市场营销部门对战略计划的贡献？

[简答题]简述饭店员工培训的意义

[简答题]简述饭店员工激励的方式

[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 预计休假的员工人数
E. 企业过去的各类员工人数

[简答题]简述什么是综合计划

[单项选择]企业薪酬制度设计的流程中，（　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
A. 薪酬调查
B. 等级划分
C. 工作分析
D. 职位评价

我来回答:

提交