更多"平等协商的含义是什么？平等协商与集体协商的主要区别是什么？"的相关试题:
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同
[多项选择]集体协商中的工作时间协商主要包括（ ）。
A. 工时制度
B. 加班加点办法
C. 劳动定额标准
D. 特殊工种的工作时间
E. 日休息时间
[单项选择]我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则的含义是什么?
A. 18周岁以上的公民在法律面前平等
B. 人民在法律面前平等
C. 凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
D. 居住在中国境内的人在法律面前平等
[简答题]职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?
[多项选择]集体合同协商的主要步骤是（）
A. 拟定集体合同草案
B. 协商准备
C. 讨论
D. 审议
E. 签字
[简答题]简述D/P和D/A的含义及它们的主要区别
[简答题]
2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？
[多项选择]我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”其含义是什么?
A. 任何公民都受法律约束，不允许有超过法律规定的任何特权
B. 所有公民在司法上平等，在实施、执行、适用法律上平等
C. 在法律面前一律平等是指公民权利能力上的平等，而不是行为能力上的平等
D. 在法律面前一律平等是指法律范围内的平等，而不是事实上的平等
[多项选择]根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E. 特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
[多项选择]根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（ ）。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[多项选择]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
A. 我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的
B. 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C. 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D. 我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E. 《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
[简答题]
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
[单项选择]纪1《庆祝中国人民政治协商会议第一届全体会议》邮票的初版与再版的主要区别是（）。
A. 会徽上地球的北极圈，初版单圈；再版双圈
B. 志号纪1后的一点，初版较细小；再版较粗大
C. 所用纸张，初版纸稍黄；再版纸发白，背面因印刷关系凹凸不平
D. 灯笼底部花饰右起第一朵花，初版弯弓处有断裂；再版弯弓处完整无裂痕
[多项选择]集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。
A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
C. 集体协商本身可以产生劳动关系
D. 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
E. 劳动者应受到特别保护
