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[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]限制延长工作时间的措施包括（ ）。
A. 条件限制
B. 缩短工作时问
C. 时间限制
D. 延长工作时间支付劳动报酬标准
E. 人员限制
[判断题]工作时间不允许串岗，平时不允许打听别班组、别岗位的工作情况，不向外透露本班组的工作流程。
[多项选择]下列属于延长工作时间的限制条件有（ ）
A. 企业生产经营需要
B. 必须与工会协商
C. 必须与劳动者协商
D. 延长工作时间的长度必须合法
[单项选择]用人单位延长工作时间，每月不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 60
[单项选择]某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。
A. 不低于职工本人小时工资标准的100%
B. 不低于职工本人小时工资标准的150%
C. 不低于职工本人小时工资标准的200%
D. 不低于职工本人小时工资标准的300%
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过（）。
A. 20小时
B. 36小时
C. 30小时
D. 40小时
[单项选择]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。
A. 34
B. 36
C. 38
D. 40
[单项选择]三角坑允许偏差管理值即为在延长（）的距离内不允许超过的三角坑偏差值。
A. 13m
B. 16m
C. 18m
D. 20m
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 三
B. 四
C. 七
D. 五
[判断题]生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制。
[简答题]
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元,企业每天支付给谢某加班工资2.5元,三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某7.5元加班工资是符合<劳动法>规定的,其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元,扣除已发给谢某2小时的标准工资5元外,每天应发给谢某2.5元的加班工资.对此,双方意见不一.
问题:
该公司劳资科这样的计算对不对?为什么?
[单项选择]（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时间标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
