更多"用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资"的相关试题:
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。
A. 休婚假
B. 出任人民法庭证明人
C. 休病假
D. 依法行使选举权或被选举权
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位延长工作时间，每月不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 60
[单项选择]《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A. 12小时
B. 16小时
C. 20小时
D. 24小时
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。
A. 20
B. 24
C. 30
D. 35
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
[单项选择]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A. 20
B. 24
C. 28
D. 30
[单项选择]劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
A. 4小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 10小时
[单项选择]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A. 四、二十四
B. 四、二十八
C. 六、二十四
D. 六、二十八
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[多项选择]计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
A. 标准工资
B. 工作时间
C. 完成工作量
D. 劳动定额
E. 产品单价
[单项选择]按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两个月
[单项选择]企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。
A. 每周
B. 每月
C. 每季度
D. 每二个月
[多项选择]根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。
A. 平均每月工资5%
B. 夜班、高温条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D. 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E. 延长工作时间的工资
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[填空题]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
