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[单项选择]确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜
A. 7—9个
B. 5—9个
C. 8—12个
D. 3—7个
[单项选择]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 排列顺序
D. 实际价值
[单项选择]机器人能力的评价标准不包括：（）
A. 智能
B. 机能
C. 动能
D. 物理能
[单项选择]护理道德审美评价的标准不包括（）
A. 利他之心
B. 关爱之心
C. 亲切
D. 慎独
[多项选择]工作岗位评价的信息来源包括（）。
A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书
[单项选择]工作岗位评价的要素分为（）几类。
A. 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量、产量、安全、消耗、技术
[单项选择]目前我国常规化学测定项目在室间质量评价活动中的评价标准不包括（ ）
A. 固定范围(例如：±4mmol/L)
B. 固定百分数(例如：±10%的靶值)
C. 以上两者的结合(例如：±6mg/dl或±10%靶值，取较大的值)
D. 范围基于组标准差(s)(例如：±2s)
E. SDI
[多项选择]关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
A. 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B. 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C. 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D. 岗位评价结果不能公开
[多项选择]下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
A. 少而精的原则
B. 适用性原则
C. 界限清晰便于测量的原则
D. 综合性原则
E. 可比性原则
[单项选择]工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
A. 成立岗位评价小组
B. 收集岗位的各种信息
C. 按岗位的性质，将岗位分类
D. 写出行动方案
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单项选择]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提
[单项选择]工业项目可行性研究报告的质量标准中，贯彻宏观调控政策情况的综合评价标准不包括对（）的论证。
A. 效益估算可靠性
B. 符合布局政策
C. 优化产品结构
D. 符合经济规模
[填空题]（）是服务人员在工作岗位上的一种标准表情。
[判断题]法定安全生产标准只有国家标准，不包括行业标准。
[单项选择]评价颈椎关节突所致疼痛的“金标准”诊断措施不包括（ ）
A. 增强的MRI
B. 颈椎斜位片
C. 轴位CT扫描
D. 手按疼痛部位压痛
E. 腰椎穿刺脑脊液压力测定
