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[多项选择]1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）
A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理的对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求
[简答题]新产品开发经过哪些主要管理阶段？每个阶段需要解决的主要问题是什么?
[多项选择]财务报告分析准备阶段主要工作有（）。
A. 基本因素分析
B. 明确财务报告分析目的
C. 确立财务报告分析标准
D. 制定财务报告分析计划
E. 搜索整理财务报告分析资料
[多项选择]价值工程的工作程序包括准备、分析、创新和实施四个阶段。在分析阶段要回答的问题包括（）。
A. 价值工程的研究对象
B. 研究对象的用途
C. 研究对象的成本
D. 研究对象的价值
[单项选择]分析问题找出主要矛盾的过程属于问题解决的（ ）阶段。
A. 发现问题
B. 理解问题
C. 提出假设
D. 验证假设
[多项选择]在工作岗位分析的准备阶段，应做（）
A. 对各岗位的现状进行初步了解，掌握各类基本数据和资料
B. 对岗位调查结果进行深入细致的分析
C. 设计岗位调查方案
D. 采用访谈、问卷、观察等方式进行
E. 采用文字、图表形式作出归纳和总结
[单项选择]投资服务需要解决的问题主要集中在项目（）阶段。
A. 执行
B. 计划
C. 开始
D. 控制
[多项选择]在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（）。
A. 确定工作分析目的
B. 制定工作分析计划
C. 组建工作分析小组
D. 审查工作信息
E. 分析工作信息
[单项选择]解决经营异常需要对原因进行深入分析，（）是一个有效问题分析工具
A. SWOT模型
B. 逻辑树
C. ABC分类法
D. 季节波动预测法
[简答题]新阶段统筹解决人口问题的主要任务是什么？
[单项选择]需求分析阶段的任务是准确地解决（）
A. 硬件系统必须做什么
B. 软件系统必须做什么
C. 输入设备必须做什么
D. 输出设备必须做什么
[单项选择]岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
A. 完成阶段
B. 总结阶段
C. 分解阶段
D. 反馈阶段
[简答题]试论述建立分析前阶段保证体系的基本问题。
[简答题]现阶段，坚持不懈加强公共服务能力建设需要我们重点解决的问题有哪些？
[单项选择]监理单位接受建设单位委托对工程项目实施全过程监理时，在设计准备阶段需要（）。
A. 向施工单位提供有关工期的信息
B. 进行环境及施工现场条件的调查和分析
C. 审查工程项目建设总进度计划
D. 进行工程项目工期目标的论证和决策
[多项选择]在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）
A. 员工薪酬的基本资料
B. 企业人力资源规划的资料
C. 物价的变动情况
D. 企业薪酬支付能力的资料
E. 国家薪酬和税收政策的变动资料
