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[多项选择]劳动力资源的特点是（）。
A. 整体性
B. 社会性
C. 不可替代性
D. 时效性
E. 能动性
[简答题]简述基于INTERNBT的资源性学习是什么？其特点是什么？
[多项选择]人力资源开发型战略的特点是（）。
A. 适应环境的不断变化
B. 以工作地的人力资源为对象
C. 它是自下而上推动的
D. 采用内涵扩大再生产的发展模式
E. 注重人的潜在能力的开发
[多项选择]现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
A. 以提高核心竞争力为主导
B. 以可持续发展为目标
C. 具有指向性
D. 具有系统性
E. 具有可行性
[单项选择]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
A. 注重短期的变化和结果
B. 与其他职能部门处于相对隔离的状态
C. 特别强调上、下以及内、外的正式关系
D. 能够直接参与组织的战略决策
[单项选择]日本式对外直接投资的特点是资源开发型占较大比重而制造业方面的投资则是贸易为导向的。以下（）理论能较地解释这一现象。
A. 劳动的国际分工理论
B. 国际投资周期理论
C. 国际投资利益分配模型
D. 两缺口理论
[填空题]冲突的根源社会资源相对有限。特点是（）。
[多项选择]小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
A. 一般不拥有正式人力资源管理专家
B. 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C. 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D. 人力资源部门拥有专家或通才
E. 人力资源部门经理十分重要
[单项选择]招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
A. 企业自主择人
B. 企业和劳动者的选择一致
C. 劳动者自主择业
D. 企业自主择人和劳动者自主择业
[判断题]计算机网络的特点是共享计算机硬件、软件及数据等资源.
[填空题]我国铁矿资源的特点是（），（），共生（）。
[多项选择]日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。
A. 对抗性的劳资关系
B. 注重个人能力
C. 年功序列制
D. 终身雇佣制
E. 刚性工资
[判断题]我国能源状况的主要特点是能源资源非常丰富，但能源浪费严重、能源效率低。
[填空题]交叉营销方法的最大特点是充分利用现有资源，在两个具有相关用户需求特点的企业（或部门）间开展交叉营销，能使各自的潜在用户数量明显增加而不需要（）和（）费用。
[多项选择]当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
A. 重视人才储备
B. 重视人力资本投资
C. 企业与员工建立长期工作关系
D. 重视发挥管理人员的作用
E. 重视技术人员的作用
