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[单选题]社会工作者帮助贫困家庭和个人发掘社会资源，提高生存能力，培养工作技能，改善生活质量，通过自身努力彻底摆脱贫困。体现了社会救助社会工作的（ ）功能。
A.协助服务对象申请适合的救助项目
B.协助服务对象提升反贫困的能力
C.疏导和解决服务对象的心理困扰
D.促进服务对象的社会融合与社会支持
[单选题]证券交易所在会员监管过程中，对存在或者可能存在问题的会员，可以根据需要采取一定的措施，下列不属于此类措施的是()。
A.专项调查
B.暂停受理或者办理相关业务
C.暂停或者限制交易
D.提请中国证监会处理
[多选题]证券交易所在会员监管过程中，对存在或者可能存在问题的会员，可以根据需要采取的措施有()。
A.口头警示
B.书面警示
C.要求整改
D.约见谈话
[单选题]很多小组需要从赞助机构中获得资金、场所以及人力支持等方面的资源，但在寻求支持的过程中最需要注意的主要事项是( )。
A.了解赞助机构工作计划
B.了解赞助机构人事安排
C.了解赞助机构可能会给小组带来哪些影响和限制
D.了解赞助机构发展历史
[单选题]在社区服务过程中，社区社会工作者根据资源的不同特点，配置资源，采取组织、培训、咨询、合作等不同方法进行弹性使用，以保障资源能够被有效地协调和使用，发挥资源的最大效率。这属于社区资源链接方式中的（ ）。
A.资源整合
B.资源共享
C.资源配置
D.资源挖掘
[单选题]( )的特征主要表现在这类活动需要在变动的环境中进行，需要减少资源配置过程中的各种不确定性。
A.管理的动态性
B.管理的艺术性
C.管理的科学性
D.管理的经济性
[多选题]组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有( )。
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
E.对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么
[多选题]在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。
A.各项人力资源管理活动
B.人力资源管理活动所产生的员工行为
C.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效
D.人力资源管理计划的制定
E.人员技能、职位与工作任务之间的匹配
[多选题]招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。
A.研究员工的需求情况
B.参与面试
C.批准招聘的总体规划
D.审核候选人的简历
E.分析人事政策对招聘的影响
[单选题]社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是（ ）。
A.家庭成员
B.学校
C.社区组织
D.社会服务机构
[单选题]根据《中华人民共和国循环经济促进法》，在废物再利用和资源化过程中，应当保障生产安全，保证产品质量符合国家规定的标准，并()。
A.防止产生再次污染
B.预防产生新的环境污染
C.实现经济效益最大化
D.防治产生再次污染
[单选题]导航电子地图制作过程中根据需求分析、生产计划、资源配置情况，进行产品设计，其设计内容不包括()。
A.制作成导航电子地图数据库
B.成本预算、风险控制和发布形式
C.产品计划、范围和实现方式
D.产品品质要求、相关的子产品和产品线设计
[单选题]战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。
A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标
B.我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动
C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里
D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标
[单选题]（ ）是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
A.作业场所危害因素
B.作业环境危害因素
C.职业健康因素
D.职业性有害因素
[单选题]（2017年）根据《测绘地理信息质量管理办法》，测绘地理信息项目实施过程中，需要由注册测绘师充任的关键岗位是（ ）。
A.单位负责人岗位
B.生产管理负责人岗位
C.技术和质检负责人岗位
D.项目管理负责人岗位
