更多"[多选题] 培训效果的评估主要包括( )等层面。"的相关试题:
[多选题] 在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括( )等内容。
A.投资回报率
B.客户的评价
C.同事的评价
D.主管的评价
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[多选题] 培训效果评估一般包括（）、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[单选题] 培训效果评估包括（ ）。
A.7步
B.6步
C.5步
D.4步
[多选题]《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第2.2.3条。培训效果评估途径包括：（ ）
A.管理层/领导反馈
B.在现场应用的能力
C.演练/实操
D.绩效的改善
[多选题]培训效果评估的目的主要有( )。
A.检查培训目标是否实现
B.评估培训项目是否有效
C.衡量培训成本与收益
D.考察培训方法是否有效
E.为受训者提供参考依据等
[多选题] 在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。
A.内容
B.讲师
C.方法
D.考试
[多选题]培训前效果评估的内容包括()。
A.培训环境评估
B.培训计划评估
C.培训对象知识、技能和工作态度评估
D.培训对象心理素质评估
E.培训需求整体评估
[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括(???)
A.教师的教学经验
B.管理人员工积极性?
C.教师的领导能力
D.管理人员的合作精神
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单选题]在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）。
A.培训目标达成情况评估
B.员工薪酬和福利水平评估
C.参训员工对培训的评价
D.培训效果效益评估
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感受或满意程度如何
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（ ）。
A.培训项目结束时
B.培训前及培训结束后3-6个月
C.培训结束后6-12个月
D.培训结束后12个月以后
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于（ ）评估层次。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
