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[单选题]在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()
A. 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B. 衡量培训给公司的业绩带来的影响
C. 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D. 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
[判断题]( )评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单选题]判断题：培训项目效果评估分为反应评估（一级）、行为评估（二级）、学习评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。
A.正确
B.错误
[多选题] 在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。
A.内容
B.讲师
C.方法
D.考试
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[单选题]在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）。
A.培训目标达成情况评估
B.员工薪酬和福利水平评估
C.参训员工对培训的评价
D.培训效果效益评估
[多选题]培训前效果评估的内容包括()。
A.培训环境评估
B.培训计划评估
C.培训对象知识、技能和工作态度评估
D.培训对象心理素质评估
E.培训需求整体评估
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于（ ）评估层次。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（ ）。
A.培训项目结束时
B.培训前及培训结束后3-6个月
C.培训结束后6-12个月
D.培训结束后12个月以后
[多选题]《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第2.2.3条。培训效果评估途径包括：（ ）
A.管理层/领导反馈
B.在现场应用的能力
C.演练/实操
D.绩效的改善
[单选题]根据柯氏四级评估模型,以下属于培训效果评估维度的是( )
A. 制度
B. 反映层
C. 过程
D. 组织者
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。
A.正确
B.错误
[单选题]在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
A.笔试
B.观察法
C.面谈
D.问卷法
