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[单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感受或满意程度如何
[判断题]( )评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容。
A.正确
B.错误
[单选题]在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单选题]在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）。
A.培训目标达成情况评估
B.员工薪酬和福利水平评估
C.参训员工对培训的评价
D.培训效果效益评估
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（ ）。
A.培训项目结束时
B.培训前及培训结束后3-6个月
C.培训结束后6-12个月
D.培训结束后12个月以后
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于（ ）评估层次。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
[单选题]反假货币业务培训效果评估结果有效期为（）年。
A.两
B.十
C.五
D.三
[多选题]培训前效果评估的内容包括()。
A.培训环境评估
B.培训计划评估
C.培训对象知识、技能和工作态度评估
D.培训对象心理素质评估
E.培训需求整体评估
[多选题] 在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括( )等内容。
A.投资回报率
B.客户的评价
C.同事的评价
D.主管的评价
[单选题]判断题：培训项目效果评估分为反应评估（一级）、行为评估（二级）、学习评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。
A.正确
B.错误
[判断题]各级培训中心(机构)主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果 反馈等工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
