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[单项选择]效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。
A. 基本薪酬
B. 绩效工资
C. 市场均衡水平
D. 市场最高水平
[单项选择]根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
A. 货币的需求减少或者货币供给的减少
B. 货币需求的增加或者货币供给的减少
C. 货币的需求减少或者货币供给增加
D. 货币需求增加或货币的供给增加
[多项选择]委托物流费用是指企业支付给其他物流服务组织的费用，具体包括（）.
A. 包装费
B. 运输费
C. 手续费
D. 保管费
[单项选择]某工厂新工人月工资400元，工人人数500人；老工人月工资800元，工人人数100人，则该工厂工人平均工资为（）。
A. 600元
B. 533.33元
C. 466.67元
D. 500元
[单项选择]当厂商支付高于市场工资的效率工资时（）。
A. 经济实现了充分就业
B. 总需求大于总供给
C. 政府支出等于政府税收
D. 经济中存在闲置资源
[单项选择]效率工资是指（）。
A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
[简答题]什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
[单项选择]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
A. 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B. 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C. 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D. 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍
[单项选择]根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。
A. 福利费用
B. 奖金
C. 加班工资
D. 津贴
[单项选择]第一组工人年平均工资为5万元，第二组工人年平均工资为6万元，第三组工人平均工资为7万元，第一组工人数占总数20%，第二组工人数占总数50%，则三组工人的年平均工资为（）。
A. 6万元
B. 6.5万元
C. 6.1万元
D. 5.8万元
[单项选择]关于效率工资的陈述，正确的是（）。
A. 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B. 效率工资是一种计件工资
C. 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D. 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
[单项选择]按效率工资论，下列正确的是（）。
A. 工资水平只要不为零，总能雇佣到一定数量的工人
B. 降低工资水平，不一定会降低平均效率
C. 提高工资水平，不一定会提高平均效率
D. 工资增加对平均效率的影响是递减的
