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[单项选择]工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]不属于激励因素的是（）
A. 涨工资
B. 机会
C. 奖金
D. 成就感
E. 领导的赏识
[单项选择]根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素？（）。
A. 认可
B. 薪水
C. 责任
D. 职业发展
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识
[单项选择]马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
A. 过程型激励理论
B. 强化激励理论
C. 复杂激励理论
D. 内容型激励理论
[单项选择]保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）
A. 某工程师刻苦钻研技术获得了大奖
B. 公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房
C. 某公司效益好，年末员工均拿奖金10000万元
D. 某公司为了网络人才，答应将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到北京
[单项选择]以下激励方式中属于物质激励的是（）。
A. 口头表扬
B. 职位升迁
C. 竞赛评优
D. 实物收入
[单项选择]以下属于行之有效的激励方法的有（）。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励
A. I+II+III+IV
B. I+II+III+V
C. I+II+IV+V
D. I+II+III+IV+V
[单项选择]以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）
A. 自我需要；
B. 生理；
C. 社会；
D. 责任。
[单项选择]通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
[多项选择]以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
A. 职务晋升
B. 荣誉称号的获得
C. 价值的自我实现
D. 进修与培训
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
[多项选择]下列属于土石方调配需要考虑因素的有（）。
A. 运输条件
B. 土石料质量
C. 围堰填筑时间
D. 土石坝填筑高程
E. 弃渣场地
[单项选择]以下哪些因素不属于市场价格因素：（）
A. 存贷利率
B. 石油价格
C. 居民消费价格指数
D. 道琼斯指数
