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[单项选择]预算目标分解从定性的角度可分为（）。
A. 预算控制标准
B. 预算控制尺度
C. 预算控制维度
D. 预算控制指标
[单项选择]目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
A. 时间关系
B. 管理关系
C. 空间关系
D. 采购关系
[单项选择]目标分解法采用的是（）设定目标的方法。
A. 横向比较法
B. 平衡计分卡
C. 预期估计法
D. 任务分解法
[单项选择]目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。
A. 平衡记分卡
B. 目标管理法
C. 关键因素分析法
D. 标杆基准法
[单项选择]企业进行薪酬预算的目标不包括（）
A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资
[多项选择]指标分解评价方法包括（）。
A. 杜邦财务分析体系
B. 帕利普财务分析体系
C. 综合指数法
D. 功效系数法
E. 指标综合分析法
[多项选择]企业整体预算管理目标的分解，通常采用的方式有（）。
A. 倒挤的方式
B. 固定比例分配的方式
C. 基数法
D. 因素分析法
E. 自主申报的方式
[多项选择]全面预算分析的方法主要包括（）。
A. 水平分析法
B. 垂直分析法
C. 比率分析法
D. 因素分析法
E. 趋势分析法
[单项选择]目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为（）
A. 个人目标
B. 业绩目标
C. 服务目标
[多项选择]施工图预算的编制方法，包括（）。
A. 定额单价法
B. 全费用综合单价法
C. 部分费用综合单价法
D. 分组计算审查法
E. 实物量法
[多项选择]施工图预算审查的方法，包括（）。
A. 全面审查法
B. 部分审查法
C. 对比审查法
D. 重点审查法
E. 分组预算审查法
[多项选择]我国政府预算改革的目标是要建立全口径预算管理体系，包括（）。
A. 一般公共预算
B. 国有资本经营预算
C. 社会保险基金预算
D. 产出预算
E. 投入预算
[多项选择]社会服务机构财务预算管理的基本预算方法主要包括（）。
A. 零基预算法
B. 多项预算法
C. 单一预算法
D. 项目预算
E. 功能预算法
[单项选择]纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。
A. 部门之间
B. 部门内上级到下级
C. 组织内
D. 员工之间
[多项选择]目标客户寻找方法包括（）。
A. 关系法
B. 资料法
C. 陌生拜访法
D. 询问法
[单项选择]社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免（）
A. 目标脱离实际，凭空捏造
B. 目标随时变动，不够清晰
C. 下层目标超过或不及上层目标，同时要注意横向目标之间的整合
D. 目标之间相互重叠
[单项选择]职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）
A. 集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标
B. 找出不同目标之间的内在关系，相互促进
C. 在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上
D. 把主要目标分解多个循环渐进的小目标
[多项选择]常见划分目标市场的方法包括（）。
A. 按经济地位划分
B. 按人群素质划分
C. 按地理环境划分
D. 按行政区域划分
[单项选择]由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。
A. 管理目标
B. 管理组织系统
C. 计划目标
D. 采购计划
