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[多选题]人岗匹配包括（ ）相匹配。
A.工作报酬与员工贡献
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.不同员工之间
E.工作权限与员工愿望
[多选题]人岗匹配包括（ ）。
A.各类岗位与岗位之间相匹配
B.各类员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
[多选题]人岗匹配，要求做到（ ）。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
[多选题]以下关于人岗匹配原理说法正确的有（ ）
A.人适其岗
B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度
E.员工应热爱自己的岗位
[多选题]根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
[多选题]健全中央和地方财力和事权相匹配的财政体制包括（）两个方面内容。
A.完善中央与地方事权和支出责任划分
B.优化税制结构
C.实施全面规范的预算决算公开制度
D.进一步理顺中央和地方的收入划分
E.实行中期财政规划管理
[多选题](2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
[单选题]资产管理的本质表现在（ ）。
Ⅰ．一切资产管理活动都要求风险与收益相匹配
Ⅱ．管理人必须坚持“卖者有责”
Ⅲ．管理人应做到“诚实守信，勤勉尽责”的信托责任
Ⅳ．投资人必须做到“买者自负”
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④③①②
[判断题] 商业银行和销售理财产品，应当遵循风险匹配原则，销售与客户风险承受能力相匹配的产品。
A.正确
B.错误
[单选题]股权投资基金管理人应建立与其业务特点和规模相匹配的内部治理结构。管理人应当指定至少（ ）名高级管理人专职担任合规风控负责人，负责对机构经营运作的合法合规性和风险管理状况进行监督检查。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]与成长期相匹配的财务战略是：
A.收缩防御性财务战略
B.稳健发展型财务战略
C.积极扩张型财务战略
D.吸纳权益资本财务战略
[单选题]浆细胞
与下列细胞相匹配的特征是
A.外形类似“荷包蛋”样，核偏位，核周淡染区较明显，胞质呈泡沫样
B.胞体较大，胞核居中，核仁隐约可见，胞质中含大小不一的非特异性颗粒
C.胞体圆形，核居中，核染色质条索样，胞质嗜多色性
D.胞体圆形，核偏于一侧，胞质量极少，呈天蓝色
E.胞体圆形，核居中，核染色质细沙样，核仁明显，胞质呈油墨蓝
