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[单项选择]不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）
A. 工作效率低下
B. 缺勤、离职
C. 饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾
D. 工作上心、效率提高
[单项选择]通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。
A. 压力是否在我们推测能力范围之内
B. 压力是否在我们回避能力范围之内
C. 压力是否在我们应付能力范围之内
D. 压力是否在我们妥协能力范围之内
[单项选择]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 正U型曲线
D. 倒U型曲线
[判断题]即使材料不同，丁作温度不同，但法兰允许的最大工作压力与其公称压力相同。
[单项选择]热水系统采用的管道工作压力和工作温度（）大于产品标准规定的允许工作压力和工作温度。
A. 应
B. 不得
C. 宜
D. 不宜
[单项选择]在湿蒸汽发生器压力试压前应进行内外部检验，必要时还应作强度核算，试验压力应为额定工作压力的（）。
A. 2倍
B. 2.5倍
C. 3倍
D. 1.25倍
[单项选择]锅炉给水泵的工作压力应该（）锅炉的工作压力。
A. 不大于
B. 等于
C. 大于
D. 小于
[单项选择]额定工作压力指的是锅炉及压力容器出厂时所标定的（）工作压力。
A. 最高允许
B. 平均允许
C. 最低允许
D. 正常使用
[填空题]低压铸铁管的工作压力不大于（）Pa，中压铸铁管的工作压力不大于（）Pa，高压铸铁管的工作压力不大于（）Pa。
[判断题]锅炉水压试验一般分为工作压力和超工作压力试验两种。
[简答题]液压泵的工作压力取决于什么？液压泵的工作压力和额定压力有什么区别？
[单项选择]工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。
A. 溢出理论
B. 边界理论
C. 补偿理论
D. 交换理论
[单项选择]工作压力≥0.6MPa时，安全阀的起跳压力为工作压力的（）倍。
A. 2.1
B. 2.0
C. 1.9
D. 1.1
[单项选择]低压和中压锅炉的受热面在出厂时应作全面的水压试验，试验压力为工作压力的（）倍。
A. 1.04
B. 1.05
C. 1.06
D. 2.0
[单项选择]额定压力9.81MPa的锅炉，控制安全阀按工作压力（），工作安全阀按1.08倍工作压力调整与校验。
A. 1.04倍
B. 1.05倍
C. 1.06倍
D. 1.08倍
[单项选择]工作环境中造成压力的起因或来源包括以下（）。I.工作压力II.生活压力III.家庭压力IV.社会压力
A. I+II+III
B. I+III+IV
C. I+II+IV
D. I+II+III+IV
